3月30日，绍兴护士学校教师岗位公开招聘工作顺利结束，19名入围的2019年护理学专业应届毕业生参加了最后的面试。

为保证招聘工作的公平、公开、公正，绍兴护士学校制定了严密的招聘方案，并严格按照招聘程序，对招聘流程进行了周密的部署，以确保整个招聘工作在阳光下运作。市人社局、市卫健局纪检组与党办对面试全程进行了巡视督查，绍兴护士学校也组织监督组参与对各环节的监督。

招聘面试分现场面试和试讲课两个环节，两个环节同步进行。应试者的面试时间不超过7分钟，面试结束后进入试讲课备课，每位应试者根据学校现场提供的教学内容进行30分钟备课，备课结束后进入10分钟的试讲课。面试试题与试讲课题目均由上级院校密封送达，现场拆封，面试试场和试讲课试场考官独立评分，工作人员统分核算，并于当日面试结束后直接公布面试成绩。

经过一天紧张的工作，招聘工作顺利完成。本次招聘，绍兴护士学校将招新教师4人，市卫健局将根据笔试、面试成绩，最终确定招聘对象。新教师的招聘，将进一步壮大绍兴护士学校的教师队伍，优化师资结构，为学校今后的快速、有序发展提供更优秀的人力储备。