9月16日至18日,诸暨市2018学年校本培训考评会在诸暨市教师进修学校进行,全市各中心学校以上相关专职人员参加会议。会上,上级教体局领导对我校2018学年校本培训工作予以了高度肯定,表扬了我校无论在工作态度还是工作方法上所取得的显著成绩。
一个学校的校本培训必须以学生的发展和教师的发展为中心,学校必须探索出与学校发展、教师成长相适应的校本研修模式。我校领导高度重视此项工作,特别是2018学年校本培训开始之初,学校正值易地搬迁攻关最后一年,许多纸质档案面临着收集困难、不易保存的困境。学校领导根据实际,及时采纳了无纸化管理模式的建议,并立即部署实施。无纸化管理方案的推行,不但简化了教师们汇总资料的程序,又丰富了校本培训电子版手册的内容,一经推出就受到了全校教师的欢迎和好评。
回顾2018年,我校的校本培训创新工作有四大亮点:科学设置培训项目,系列活动层层推进;开展多种培训模式,全面提升教师素质;蓄力打造智慧课堂,充分调动教师积极性;顺应信息化大背景,启动无纸化档案管理。
随着我校校本研修机制的不断完善,学校的校本研修活动进一步深入,丰富灵活的校本研修形式,促进了教师专业化发展,同时带动了课堂教学水平的提高和学生整体素质的发展。
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